Gestão de Pessoas

A tecnologia aliada à estratégia, aos processos e às pessoas, aparece como um fator decisivo para a gestão de alta performance. Aplicando conceitos inovadores no gerenciamento estratégico do capital humano, Gestão de Pessoas da Senior é a solução completa, dispondo as informações aos colaboradores em tempo real, via internet, intranet, portais ou mesmo dispositivos móveis, integrando áreas, automatizando processos e aumentando a eficiência da empresa.

A solução é dividida em seis áreas para atender às rotinas legais e às práticas de gestão.

A sua utilização é possível em organizações de todos os portes e segmentos, podendo ser customizada de acordo com as particularidades de cada cliente.

Áreas que compõem a solução 

Relações Trabalhistas

A área constitui a base do RH, presente em todas as organizações independentemente do porte ou segmento de mercado.

Trata-se aqui as rotinas de Folha de Pagamento, Jurídico, Controle de Ponto, Captura Ponto Portaria 373, Refeitório e Benefícios.  

Remuneração

A área permite uma gestão ampla, presente nas organizações de médio e grande porte, independentemente do segmento de mercado.

Trata-se aqui Cargos e Salários, Gestão por Competências, Posto de Trabalho,Orçamento de Pessoal e Quadro de Vagas.

Desenvolvimento Organizacional

A área é responsável pela gestão avançada, presente nas organizações de médio e grande porte independentemente do segmento de mercado. Trata-se aqui Pesquisas, Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção. 

Qualidade de Vida

A área propicia um ambiente de trabalho saudável, presente nas organizações de médio e grande porte, independentemente do segmento de mercado.

Trata-se aqui Segurança no Trabalho e Medicina Ocupacional.

Especializações

A área realiza rotinas que não são padrões, dependente do segmento de atuação.

Trata-se aqui Tarefeiros, Contratadas e Transporte Coletivo e Geração de Escalas. 

Documentos Eletrônicos

eSocial Adapte-se ao eSocial com o menor impacto possível em suas operações diárias. Além de adequarmos a solução Gestão de Pessoas para atender às exigências do governo, oferecemos novos aplicativos para auxiliá-lo.

Vantagens

  • Gerenciamento operacional, tático e estratégico do capital humano;
  • Descentralização da área de Recursos Humanos;
  • Acesso web aos colaboradores via internet, intranet, portal ou dispositivos móveis.

Por que usar o Gestão de Pessoas da Senior?

  • Premiações
    • Destaque na premiação Fornecedores de Confiança 2014 - Empresa entre os melhores fornecedores de produtos e serviços para a área de Recursos Humanos - Editora Segmento
    • Entre as 25 PMEs com Boas Práticas de Gestão de Pessoas - Revista Gestão & RH
    • IBM Beacon Award 2014 - SmartCloud - Best Cloud services
    • Ranking Deloitte/Exame PME das 250 PMEs que mais crescem
    • 200 Maiores Empresas de TI do Anuário Informática Hoje
    • Ranking 500 Maiores do Sul - Revista Amanhã.
  • A Senior foi uma das primeiras empresas de Tecnologia da Informação no Brasil a receber a certificação ISO 9001:2000. A ISO 9001, auditada em 2001, se revela um importante diferencial na satisfação dos clientes. Esta certificação comprova a capacidade de oferecer produtos de excelência, dentro de um rigoroso sistema de gestão da qualidade, que atendam aos mais minuciosos requisitos impostos pelos clientes e pela regulamentação.